Стойленский ГОК принял участие в профориентационной акции

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) принял участие в областной профориентационной акции «Траектория карьеры», которая прошла в Старооскольском центре занятости населения. Акция предназначена для молодых людей, которые только начинают свой трудовой путь. Представители кадровой службы комбината рассказали молодежи о деятельности предприятия, условиях труда, заработной плате и требованиях к кандидатам на вакансии. После индивидуального общения со старооскольцами, которых заинтересовала перспектива трудоустройства на СГОК, некоторых из них пригласили пройти собеседование в компании.

«Для работы на современном оборудовании Стойленского ГОКа требуются высококвалифицированные сотрудники, способные эффективно управлять технологическим процессом. Кадровая служба комбината реализует системную работу по поддержке и привлечению молодежи на СГОК, которая дает хорошие результаты. Наша цель – вернуть престиж рабочей профессии и инженерной специальности, а также содействовать профессиональному самоопределению молодых людей», – комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.

Для молодежи на комбинате разработаны и внедрены программы «Молодой специалист», «Перспективные работники», Адаптация вновь принятого персонала, «Обучение работников в учреждениях профобразования за счёт средств предприятия» и т.д. Для новых сотрудников на комбинате предусмотрен пакет материальной поддержки - «подъемные» и доплаты до установленного уровня заработной платы. А чтобы адаптация прошла успешно, за молодыми сотрудниками закрепляют опытных наставников, знающих особенности и специфику работы по должности. Помимо этого, специальные доплаты получают стойленцы, вернувшиеся из рядов Вооруженных сил РФ и заключившие трудовой договор не позднее месяца со дня увольнения с военной службы.